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法操》【法官很伟大?】法官在法庭上怒骂律师可以吗?

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法操》【法官很伟大?】法官在法庭上怒骂律师可以吗?

◎法操司想传媒

根据媒体报导,桥头地方法院民事庭法官柯盛益,在审理解散合伙事业案件时,不满原告提出的备位声明,当庭怒骂羞辱原告诉讼代理人「脑袋坏掉」、「你真的丢脸啊」、「读书读到傻了」、「哭夭」等。经律师陈情后,桥头地院自律委员会调查,决议移送法官评鉴委员会评鉴。

但柯盛益法官辱骂律师、当事人并非初犯,2011年11月柯法官就因开庭审理案件,问案态度不良,严重戕害司法形象遭监察院弹劾。究竟当初弹劾的结果为何?难道是因为先前惩戒过轻,才导致柯法官故态复萌吗?

多次怒骂当事人,仅休职一年?

根据监察院的弹劾文书,柯盛益法官因问案态度不良,多次经高雄地方法院自律委员会讨论并做出下列决议:

法操》【法官很伟大?】法官在法庭上怒骂律师可以吗?

但在自律委员会多次决议后,柯盛益法官仍持续被当事人、律师陈情。在高雄地方法院院长的指示下,勘验了100年6月22日至同年8月11日止之开庭录音,整理如下:

法操》【法官很伟大?】法官在法庭上怒骂律师可以吗?

基于以上情事,高雄地方法院自律委员会决议,建议司法院依公务员惩戒法移请公务员惩戒委员会惩处,并对柯盛益法官先行停止职务。案件经由司法院函送请监察院审查,监察院提案弹劾,移请司法院公务员惩戒委员会审议。

公务员惩戒委院会则以柯盛益法官监察院询问时已有悔意,并表示愿进修情绪管理课程等一切情状,予以休职一年。而这里所谓的有悔意,是指柯盛益法官被移送监察院询问当事人意见时表示:「我个人较易受到当事人影响情绪,这几年被投诉的很多,年纪比较大了,可能没办法负荷繁重的工作量,被移送,我也吓到了,很不好意思影响到司法的整个形象」、「…我若有机会我一定会去上一些情绪管理的课」、「…我也觉得确实是我自己没有控制好自己的脾气,是我自己不好」、「…我愿意接受监察院及公惩会的任何处分决定。…」。

法官只要不死不认错,都会轻轻放下?

过去法操就曾撰《恐龙法官在这里!恶形恶状却惩处宽鬆!》一文,提及到现在对法官监督机制的最大问题,应该还是「执行从宽」。法官通常仅有收贿会被免职,但一个不适任的法官,不是只有「收贿」,如果法官的言行已严重戕害司法形象,就应该受到应有的惩戒,而不是只有申诫、罚款等薄惩。

以陈鸿斌法官为例,职务法庭再审把原本免职变罚款,引起舆论譁然。此案虽经再审不符再审要件而遭驳回,回到免职处分,但从此案可以看见职务法庭对于案件认定的宽鬆,甚至把职场性骚扰解释成「发展婚外情未果」。

回到本案,柯盛益法官问案态度不良、辱骂律师及当事人,而这当中还有许多为家事保护杏案件,法官不仅未立公正的第三方审理案件,还出言调侃羞辱当事人,造成当事人的二度伤害。在这样严重戕害司法声誉,并侵犯人权,违法失职事证明确的情况下,却只因法官几句话,就认为「已有悔意」,想请问法官在一般案件对于当事人也是如此宽待吗?而本次的事件,也再次证明,柯盛益法官仍然未改过去的恶行。

法有明文,法官评鉴制度应发挥功效

法官伦理规範第3条规定,法官执行职务时,应保持公正、客观、中立,不得有损及人民对于司法信赖之行为。而同法第12条第1、2项也要求法官开庭前应充分準备;开庭时应客观、公正、中立、耐心、有礼听审,维护当事人、关係人诉讼上权利或辩护权。并且应维持法庭庄严及秩序,不得对在庭之人辱骂、无理之责备或有其他损其尊严之行为。

淘汰不适任的法官、检察官,是人民信任司法的基础,为此法官法也经过多次修正,期望本次法官评鉴委员会可以发挥应有的监督功能,做好守门员的工作,让不适任得法官的以进入后续的程序,建立让人民信任的司法。

本文经授权转载自法操 【法官很伟大?】法官在法庭上怒骂律师可以吗?